Persönliches Profil
Mein persönlicher Wunsch ist Menschen zu unterstützen, damit es ihnen (beruflich) gut gehen kann — mit dem eigenen Selbst, mit KollegInnen und Vorgesetzten, mit der Organisation, in die sie eingebettet sind sowie mit ihrem gesamten beruflichen Umfeld.
Es ist mir auch ein besonderes Anliegen Organisationen und Unternehmen in Lernprozesse zu führen (siehe auch “Lernende Organisation”) und sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus menschlicher Sicht positive Unternehmenskulturen (mit) zu gestalten.
Meine Vision ist eine (Berufs)welt, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen.
Diplom-Ausbildungen bzw. Masterlehrgang:
· (Diplom- und Master-)Lehrgang Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, 6 Semester, ARGE für Bildungsmanagement in Wien, Friedstraße; Diplom im Jänner 2005; Akademischer Abschluss (MAS — Master Of Advanced Studies), im Mai 2005
· Diplom-Lehrgang “Systemische Sozialarbeit” (Systemische Beratung und Intervention), Bundesakademie für Sozialarbeit in Wien, Grenzackerstraße, 1996 — 1998
· Diplom-Lehrgang Gemeinwesenorientiertes Sozialmarketing und -management, Bundesakademie für Sozialarbeit in St. Pölten, 1989 — 1990
· Berufsausbildung zur Diplomierten Sozialarbeiterin, Bundesakademie für Sozialarbeit in St. Pölten, 1986 — 1988
Weitere Ausbildungen:
· 1997–2002: Living in Process® bei der amerikanischen Organisationsberaterin, Psychotherapeutin und Heilerin Dr. Anne Wilson Schaef im europäischem Training
· 1992–1997: Leben im Prozess in Österreich bei Schülern von Dr. Anne Wilson Schaef
· Psychotherapeutisches Propädeutikum (Allgemeiner Teil der Psychotherapieausbildung), Landesakademie, Abschluss 1994
· Montessori-Pädagogik und Nicht-direktive Erziehung, Anne Beate Huber, 1997
· Kommunikationstrainerin, ppc-Training Wien, 2004
· Kurs für LehrlinsgausbilderInnen, WIFI St. Pölten
· Diplomlehrgang Traumapädagogik, IBQ Wien Okt 2019-Okt. 2020
· Kurs in Kartenlegen, Intuitives Handlesen, Aura Reading, Wien Aug. 2021
Weiterbildung:
· Mediation
· Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen
· Leitungsmodelle für Teams und Organisationen
· Kommunikation und Management in der IT
· Verhandlungsstrategien, Kundenorientierung, Vernetzung, Unternehmensgründung und Steuerrecht, Gesellschaftsformen, Businessplan etc. etc.
Berufspraxis:
· Personalentwicklung, Projektmanagement, Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Berufliche Orientierung und Karrierecoaching, Soft-Skill-Training (im Einzel- und Gruppensetting), Outplacement etc.
· Insgesamt 30 Jahre Erfahrung in der Beratung
Meine Stärken:
· Kreativität, Pioniergeist, Begeisterungsfähigkeit
· Vielseitigkeit
· Einfühlungsvermögen und Sensibilität
· Offenheit und Ehrlichkeit
· Genauigkeit
· Praxisnähe
· Fähigkeit, das Ganze zu sehen und Zusammenhänge und Wechselwirkungen
zu erkennen
Privat