Mein Profil

DSA Petra Kuniarta-Chograni MAS, geb. 1967 in Krems

 

 

Mein persönlicher Wunsch ist, Menschen zu unterstützen,
damit es ihnen beruflich gut gehen kann - mit dem eigenen Selbst,
mit KollegInnen und Vorgesetzten sowie mit der Organisation,
in die sie eingebettet sind, und ihrem gesamten Arbeitsumfeld.

Es ist mir auch ein besonderes Anliegen, Organisationen und Unternehmen
in Lernprozesse zu führen (siehe auch Lernende Organisation) und sowohl
aus wirtschaftlicher als auch menschlicher Sicht positive Unternehmenskulturen
(mit) zu gestalten.

 

Meine Vision ist eine Berufswelt, in der sich alle Menschen wohl fühlen.

 

Akademische und Diplom-Ausbildungen:

•  Lehrgang Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, 8 Semester, ARGE für Bildungsmanagement in Wien, Friedstraße; Diplom im Jänner 2005, Akademischer Abschluss (Master Of Advanced Studies, MAS) im Mai 2005 mit Auszeichnung
•  Lehrgang Systemische Beratung und Intervention, Bundesakademie für Sozialarbeit in Wien, Grenzackerstraße, 1996 - 1998
•  Lehrgang Gemeinwesenorientiertes Sozialmarketing und -management, Bundesakademie für Sozialarbeit in St. Pölten, 1989 - 1990
•  Bundesakademie für Sozialarbeit in St. Pölten, Diplom (DSA) im Juni 1988 mit Auszeichnung

Weitere Ausbildungen:

•  Seit 2002 Bewusstseinsarbeit bei Dr. Greta Adolf-Wiesner, Monica Baumann u.a.
•  1997 - 2002 Living in Process® bei der amerikanischen Organisationsberaterin, Psychotherapeutin und Heilerin Dr. Anne Wilson-Schaef im europäischen Training in Deutschland
•  1992 - 1997: Leben im Prozess bei SchülerInnen von Dr. Anne Wilson Schaef in Österreich
•  Psychotherapeutisches Propädeutikum (Allgemeiner Teil der Psychotherapieausbildung), Landesakademie, Abschluss 1994
•  Montessori-Pädagogik und Nicht-direktive Erziehung, Anne Beate Huber, 1997
•  Kommunikationstrainerin, ppc-Training Wien, 2004
•  LehrlingausbilderInnen-Kurs nach § 29g BAG im WIFI St. Pölten, 2010

Weiterbildung:

•  Mediation
•  Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen
•  Leitungsmodelle für Teams und Organisationen
•  Coaching und Führung
•  Kommunikation und Management in der IT
•  Wirtschaftlichkeit in den Sozialen Diensten
•  Qualifizierung in sozialökonomischen Betrieben
•  Verhandlungstechnik, Kundenorientierung, Vernetzung, Unternehmensgründung und Steuerrecht, Gesellschaftsformen, Businessplan etc.

 

Berufspraxis:

•  Personalentwicklung, Projektmanagement, interne und externe Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Berufliche Orientierung und Karrierecoaching, Soft-Skill-Training (im Einzel- und Gruppensetting), Outplacement etc.
•  Insgesamt über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung (seit 1989)

Berufserfahrung nach Zielgruppen im Sozialbereich:

siehe unter Supervision

 

Meine Stärken:

•  Fundierte fachliche Kompetenz und vielfältigste Erfahrungen
•  Zuverlässigkeit
•  Hohe Sensitivität und differenzierte Wahrnehmungsfähigkeit
•  Fähigkeit, das Gesamte zu sehen --> „Ganzheitliches Denken“ / Zusammenhänge und Wechselwirkungen erkennen
•  Kreatives Entwickeln praktischer und nachhaltiger Lösungen
•  Dinge auf den Punkt bringen
•  Die Liebe zu meiner Arbeit mit den Menschen!