Führungswerkzeuge für LehrlingsausbilderInnen

 

Basislehrgang

Sie sind verantwortlich für die Ausbildung von Lehrlingen im Betrieb? Vielleicht kommt Ihnen die eine oder andere unten beschriebene Situation bekannt vor ...
Wenn ja, dann sind Sie in diesem Basislehrgang für Lehrlingsausbilder/-innen und Praxisanleiter/-innen genau richtig!

• Der Lehrling kommt zu spät oder erscheint unentschuldigt nicht zur Arbeit
• Der Lehrling kommt stark übermüdet zur Arbeit
• Der Lehrling ist mit den Gedanken überall – nur nicht bei der Arbeit
• Der Lehrling ist „frech“ und / oder trotzig, überschreitet des öfteren Grenzen
• Der Lehrling ist in sich gekehrt und man weiß nicht, was in ihm vorgeht
• Der Lehrling ist unkonzentriert, vergisst Arbeitsaufträge
• Der Lehrling findet von sich aus keine Arbeit
• Der Lehrling ist motiviert, aber ungenau, etwas unbeholfen oder ungeduldig

 

Preisgünstig:

Mit der Lehrlingsausbilder-Förderung der Wirtschaftskammer kostet die gesamte Grundausbildung nur EUR 400,-! Sie sparen EUR 1.200,-!

Umfang:

3 x 2 Seminar-Tage – plus optional 2-3 EinzelCoachings à 1,5 Std. –
im Zeitraum von 6 Monaten (November 2010 bis April 2011)

Ziele / Nutzen:

In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Ihre Nerven im Umgang mit jugendlichen Mitarbeiter/-innen schonen, souverän auftreten und gelassen (re-)agieren.

Sie finden für sich einen „optimalen“ Umgang mit dieser „sensiblen“ Altersgruppe und gewinnen dadurch den Vorteil, dass Sie in Zukunft mit mehr oder weniger allen schwierigen Führungssituationen noch besser und leichter zurechtkommen.

Die Seminarreihe beinhaltet alle relevanten Themen der Lehrlingsausbildung und ist aufgebaut auf Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag. Im Vordergrund stehen Austausch und aktuelle Anliegen der Teilnehmer/-innen. Das Lernen erfolgt mit inhaltlichen Schwerpunktsetzungen, die Ihren akuten Fragen und Themenstellungen angepasst werden. Es gibt keine zeitliche Vorgabe wann was gelernt wird, denn Lernen ist ein Prozess.

Der Lehrgang ist für eine Kleingruppe mit max. 10 Teilnehmer/-innen konzipiert und wird inhaltlich für Sie maßgeschneidert!

Vorteile für das Unternehmen:

Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbilder/-innen sowie des Lehrlingsausbildungskonzeptes – nach dem Motto „lebenslanges Lernen“ – bringt Wettbewerbsvorteile und ein positives Firmenimage. Langfristig werden dadurch generell auch das Niveau und das Ansehen des Lehrberufes an sich gehoben. Sie finden dadurch leichter passende Mitarbeiter/-Innen für Ihr Unternehmen.

Übergeordnetes Ziel: langfristig zuverlässige und kompetente Mitarbeiter/-innen!

 

Seminar-Inhalte:

•  Pädagogische und psychologische Grundlagen sowie einfache Werkzeuge aus der Personalentwicklung für die Führung jugendlicher Mitarbeiter/-innen
•  Was genau ist Aufgabe und Verantwortung der Ausbilderin / des Ausbilders? Wo beginnt sie und wo hört sie auf?
•  Didaktik: Was ist hilfreich, um dem Lehrling Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln?
•  Welche Unternehmenskultur fördert Lernen und Wissensweitergabe im Betrieb und wie kann sie installiert werden?

 

Dauer: 50 Unterrichtseinheiten

jeweils Do von 9.30 bis 17.30 Uhr und Fr von 9.00 bis 15.30 Uhr
3 x 2 Seminar-Tage plus optional 2-3 EinzelCoachings à 1,5 Std

Termine:

1. Teil: Do, 11. Nov. bis Fr, 12. Nov. 2010                 jeweils am Donnerstag optional
2. Teil: Do, 27. Jän. bis Fr, 28. Jän. 2011                    gemeinsame Abendgestaltung
3. Teil: Do, 7. April bis Fr, 8. April 2011

Die Teilnehmer/-innen erhalten nach erfolgreicher Absolvierung ein Teilnahme- Zertifikat. Grundlage dafür ist eine 80%ige Anwesenheit.

Veranstaltungsort:

St. Pölten, Maria Ward Haus („Lilienhof“) – am 14. Oktober, 18.00 Uhr, findet dort auch ein Infoabend zur Seminarreihe statt! Anmeldung erbeten!

Teilnahmebeitrag:

Preis pro TN:                      EUR 1.600,-
abzügl. 75% Förderung: – EUR 1.200,-

Ihre Investition (pro TN):     EUR 400,- zuzügl. 20% USt.

3 EinzelCoachings in der Dauer von jeweils eineinhalb Stunden sowie Seminarunterlagen und Pausenverpflegung sind im Teilnahmebeitrag inkludiert.

Formular für Förderantrag bei WKO siehe „Weiterbildung AusbilderInnen“ :
http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?AngID=1&StID=414308&DstID=8631

Veranstalterin / Trainerin / Coach:

Petra Kuniarta-Chograni MAS, Personal- und OrganisationsEntwicklerin, Akadem. Coach, Supervisorin (ÖVS-zertifiziert). Kommunikationstrainerin. Leben im Prozess®-Begleitung nach Dr. Anne Wilson Schaef, USA. Insgesamt über 20 Jahre Beratungserfahrung, 8 Jahre eigene Führungserfahrung und Tätigkeit in der praxisorientierten Personalentwicklung und Qualifizierung. Langjährige Erfahrung in Team- und Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching von Teams und Einzelpersonen, Arbeit mit Eltern und Jugendlichen, berufliche (Neu-)Orientierung, Karriereberatung sowie arbeitsplatzbezogene Suchtberatung.

 

Anmeldung zu Ausbildung und Infoabend bzw. nähere Informationen:

Petra Kuniarta-Chograni MAS, Ganzheitliche UnternehmensEntwicklung,
Coaching & Supervision; www.coaching-oe.at
Tel: 0699/17808400
eMail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Anmeldungen bitte bis 15. Okt. 2010!